Главная » Журнал » Чего боятся должники при официальном трудоустройстве?

Чего боятся должники при официальном трудоустройстве?

Автор: юристы regurs24.ru
Чтение займет: 2 мин
97

Чего боятся должники при официальном трудоустройстве?

К сожалению, все больше и больше граждан нашей страны имеют непогашенные долги. Если какой-то конкретный гражданин сильно задолжал банковской организации, то в последствии на его заработную плату будет наложен 50%-ный арест. То есть, половину от неё тут же будет забирать банк, еще до того, как будущий сотрудник ее получит. Возникает соответствующий вопрос: какие меры стоит предпринять, чтобы избежать этого. На самом деле, реальный способ только один, все остальные рано или поздно приведут к провалу. Этот способ следующий:

Устроиться на работу в компанию, которая выплачивает доходы по «серой» бухгалтерии – то есть отчисления ведет от одной суммы, а остальную выплачивает лично (в конверте). В этом случае будет удерживаться 50% от «белой суммы», которая чаще всего будет равняться минимальной оплате труда.

С каждым днем подобных компаний становится все меньше и меньше, так как это противоречит закону. Кроме этого, начисление пенсии в этом случае также будет происходить от «белой» суммы, что приведет к тому, что пенсия в последующем будет также минимальной.

Некоторые люди пытаются предпринять один из следующих шагов, которые приведет к провалу:

1. Получать заработную плату на карту. На самом деле этот вариант приведет к еще более плачевным последствиям: первые поступления будут заблокированы на 100% – эта сумма будет зачислена на погашение долга. После этого необходимо будет брать соответствующие справки у работодателя, идти в финансовую организацию с ними и доказывать, что отныне это – новое место работы. После этого 50% от заработной платы будут списываться с карты.

2. Устроить на работу знакомого или родственника, у которого нет долгов и работать за него. При этом он будет получать заработную плату, и отдавать ее должнику. Схема достаточно замысловатая, но вот приличные работодатели, конечно же, проверяют все данные и не пойдут на такую аферу.

3. Попросить работодателя выплачивать заработную плату «из кассы». Однако и это не выход, ведь работодатель, который работает «по белой», все равно отчитывается о расходах на заработную плату своих сотрудников. Эти данные попадают в пенсионный фонд, из которого – прямо в руки финансовой организации. После такой процедуры эти организации уже обратятся непосредственно к работодателю, и вычтут сумму уже с него. Конечно же, работодатель просто так этого не оставит, и впоследствии вычтет их уже с нерадивого сотрудника.

Так что все причудливые схемы, с помощью которых можно обыграть такую ситуацию, вероятнее всего, окончатся не в пользу должника.

Вам это было полезно?

Поделитесь информацией с друзьями

Вконтакте
Одноклассники
Facebook
WhatsApp

Напишите свой вопрос, наш юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит вам через 5 минут.

Введите свои контактные данные для связи

Бесплатная консультация юриста
8 (495) 532-46-65

Подробно опишите свою проблему в свободной форме. Это позволит нам быстрее ответить на Ваш вопрос

Введите свои контактные данные для связи

Вам будет это интересно:
Мы в социальных сетях:

Задайте вопрос прямо сейчас

Подробно опишите свою проблему в свободной форме. Это позволит нам быстрее ответить на Ваш вопрос

Введите свои контактные данные для связи

Быстро

Наши юристы окажут консультацию за 15 минут. Теперь не надо стоять в очередях и записываться

Бесплатно

Мы не берем деньги за консультации, а обращение ни к чему Вас не обязывает

Ваш долг более 500
тысяч рублей
а платить нечем?
Скачайте бесплатно пошаговую инструкцию по списанию долга через банкротство физлиц.
Top.Mail.Ru Яндекс.Метрика