На сегодняшний день обстановка на рынке труда достаточно напряженная. Хороших рабочих мест очень мало и некоторые для того, чтобы попасть в понравившуюся организацию на работу готовы идти на все, чтобы работать именно там. Некоторые даже подделывают свои трудовые книги, чтобы без проблем трудоустроиться и занять заветную должность.
В условиях экономического кризиса устроиться на работу очень не просто. В силу данных обстоятельств соискатель решается на подделку трудовой книги. Он начинает делать «фейковые» записи о местах работы и должностях, тем самым приписывая себе несуществующий опыт работы.
Таким образом, человек надеется заполучить заветное место работы. Нередко, случается так, что работодатель все же разоблачает нарушителя.
Уголовная ответственность за подделку трудовой книги
На практике подделка трудовой книги не влечет за собою уголовную ответственность, разве только за редким исключением. Это объясняется тем, что даже если имеется в трудовой солидный «стаж», то он не является основанием для получения государственной помощи в виде пенсии, поскольку для получения данного вида помощи в Пенсионный фонд необходимо предоставить не только трудовую книгу, но и справку с налогового учета, где будут отображены все уплаченные налоги и сборы в Пенсионный фонд.
Поэтому как мы видим, недостаточно предоставить только одну трудовую книгу, нужны еще другие доказательства. Максимум что может грозить тому, кто подделал данный документ-это увольнение. Работодатель в любом случае может найти контактные данные и позвонить руководителям организаций, которые были указаны в трудовой. В любом случае, все тайное-становится явным!
Зачем Россияне подделывают записи в трудовых книжках?
Отвечая на данный вопрос, можно сразу сказать что соискатель путем подделки документов пытается таким образом соответствовать должности. Иными словами, пытается увеличить свои шансы пройти конкурс на интересующую должность. Также, отвечая на этот вопрос можно сказать еще то, что человек стремиться в большей степени получить не пенсионное обеспечение, а работу в понравившейся компании на соответствующей должности. Следует отметить, что человек, который подделал записи в трудовой книге, занимает должность незаконным способом.
Трудовая книжка является не только информационным документом, рассказывающим о предыдущих местах работы. Данный вид документа выступает еще в качестве рекомендательного листа.
