Главная » Журнал » Как ИП без работников оформить больничный?

Как ИП без работников оформить больничный?

Автор: юристы regurs24.ru
Чтение займет: 2 мин
219

Как ИП без работников оформить больничный?

В том случае, если Индивидуальный предприниматель не выступает в качестве работодателя и у него нет наемных рабочих, то он не обязан делать взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Так, как же поступать в том случае, если ИП заболевает? Может ли предприниматель рассчитывать на больничный?

Как ИП получить пособие по нетрудоспособности?

Чтобы получить пособие по нетрудоспособности, Индивидуальному предпринимателю необходимо заключить договор с Фондом социального страхования России. По данному принципу можно также оформить пособия по беременности и родам.

Для подачи заявления в ФСС ИП понадобятся следующие документы:

— Паспорт;
— Свидетельство о государственной регистрации ИП (ОГРНИП);
— Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН);
— Выписка из единого государственного реестра (ЕГРИП).

Чтобы ИП получить пособие по нетрудоспособности, необходимо:

— Получить справку о нетрудоспособности по состоянию здоровья (в поликлинике).
— Составить заявление об оплате больничного листа на расчетный счет предпринимателя.
— Сделать копии квитанций, подтверждающих своевременную оплату страховых взносов.
— Предоставить документацию в ФСС.

Важно! При заполнении бланка необходимо использовать черную гелевую ручку, писать большими печатными буквами, не выходить за границы клеток и не делать каких-либо исправлений или помарок.

Ко всему прочему, предпринимателю понадобится оплатить страховые взносы и ведение отчетности за себя. Размер пособия будет зависеть от стажа предпринимательской деятельности.

На компенсацию в сто процентов могут рассчитывать только те предприниматели, которые ведут свою деятельность на протяжении восьми лет и более.

Размер пособия рассчитывается по формуле:

Размер пособия = (МРОТ X 24 / 730) × процент страхового стажа × количество дней.

Мнение о полезности и уместность пособия о нетрудоспособности есть у каждого предпринимателя.

Стоит также отметить, что абсолютно другая политика действует в отношении пособий по беременности и уходу за ребенком.

В том случае, если женщина-предприниматель регулярно оплачивала взносы в ФСС, то ей полагается фиксированное декретное пособие в размере 35 921 рублей за сто сорок дней.

Иван Тарасов
Консультация юриста

Подробно напишите свою проблему в свободной форме. Это позволит нам быстрее сориентироваться какая юридическая помощь вам нужна.

Введите свои контактные данные для связи

Нажимая кнопку «Отправить» вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности

Мы в социальных сетях:
Вам будет это интересно:

Опишите вашу проблему прямо сейчас

Подробно напишите свою проблему в свободной форме. Это позволит нам быстрее сориентироваться какая юридическая помощь вам нужна.

Введите свои контактные данные для связи

Нажимая кнопку «Отправить» вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности

Top.Mail.Ru