На сегодняшний день никто не застрахован от потери работы, а поиски новой подходящей вакансии могут затянуться. Поэтому многие граждане после увольнения регистрируются в центре занятости населения (ЦЗН), или бирже труда.
После постановки на учет многих интересует, входит ли период нахождения на учете в срок трудового стажа. В этой статье рассматриваются нюансы, связанные с регистрацией в ЦЗН, и по какому принципу время пребывания на бирже соотносится с трудовым стажем.
Законодательная база
В соответствии с законодательством РФ, в период нахождения граждан на учете на бирже и выплаты им пособия в связи с безработицей, отчислений в ПФР не производится, и данный срок не принимается при начислении страхового стажа. Однако за счет этого времени происходит увеличение трудового стажа (ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», ФЗ «О страховых взносах»).
Виды стажа
Законодательством предусмотрены следующие виды стажа:
1. Трудовой, включающий все периоды работы, когда официально заключалось трудовое соглашение, а также, когда гражданин занимался общественно полезной деятельностью.
2. Страховой – все периоды трудовой занятости, в течение которых производилось начисление страховых взносов.
3. Специальный – периоды трудовой деятельности, сопряженной со сложными и опасными условиями.
Плюсы постановки на учет
Регистрация в ЦЗН имеет следующие плюсы:
• граждане получают финансовую поддержку в виде пособия, величина которого будет зависеть от заработка за определенный период времени;
• оказание помощи в устройстве на работу, которая соответствует квалификации претендента;
• возможность прохождения профподготовки по направлению из центра с назначением стипендий на время обучения.
Возможность досрочного ухода на пенсию
Размер выплачиваемых пособий может быть увеличен для граждан предпенсионного возраста, поскольку в связи с этим обстоятельством для них поиск работы затруднен.
Кроме того, они имеют дополнительное преимущество – возможность досрочного оформления пенсионных выплат.
Для этого требуется наличие следующих условий:
1. До выхода на пенсию должно оставаться не более, чем 2 года.
2. Срок общего наработанного стажа для женщин – 20 лет, для мужчин – 25 лет.
При наличии данных обстоятельств допускается подача письменного заявления в произвольной форме.
Увольнение по сокращению
Если гражданин был уволен в результате сокращения, рекомендуется зарегистрироваться в ЦЗН до истечения 2 недель с момента увольнения.
При первой регистрации потребуется представление следующей документации:
• трудовой книжки с отметкой о том, что увольнение произошло в связи с сокращением;
• паспорта РФ;
• диплома или иного документа об образовании;
• справки о среднем заработке;
Изучив представленную документацию, сотрудники примут решение о присвоении гражданину статуса безработного и начнут начислять ему пособие. В то же время ему будут предлагать различные варианты трудоустройства.
Если человеку не удалось устроиться на вакансию, соответствующую его профессиональной подготовке, то, если он соответствует вышеназванным условиям, он вправе подать заявление о досрочном оформлении пенсионных выплат.
Следует действовать по следующему алгоритму:
1. Составить заявление по установленной форме.
2. Направить его работникам ЦЗН.
3. После принятия решения посетить территориальный отдел ПФ.
4. Дождаться присвоения статуса пенсионера и сняться с учета на бирже труда.
Заключение
В соответствии с законодательством, при получении пособия в связи с безработицей перечисления страховых взносов в ПФР не происходит, и, как следствие, не происходит увеличения страхового стажа. Однако это время входит в срок трудового стажа, при условии, что до регистрации в ЦЗН гражданин был официально трудоустроен.
Сумма выплачиваемых пособий не оказывает влияния на размер пенсионных выплат, однако после снятия с учета гражданину выдается справка, подтверждающая, в течении какого срока он получал пособие. Этот период засчитывается в трудовой стаж, поэтому после потери работы рекомендуется зарегистрироваться в службе занятости в кратчайшие сроки.
